Корпоративтік теңгерім
Тұтынушы центрі
Сапа бағытталған
Инновацияға бағытталған
Корпоративтік кескінді сақтау
Инновациямен кәсіпорынның перспективасын кеңейту
Бизнес философия
Жауапкершілік:Қоғамға, тапсырыс берушіге және қызметкерлерге жауап береді.
Жоғары тиімділік:Білім мен оқытуды күшейту, оқып, пәнаралық талантты дамыту және тиімділік деңгейі мен тиімділігін арттыру.
Сапа туралы ақпарат:Сапаны басқарудың динамикалық тұжырымдамасы мен сапаны басқарудың жан-жақты идеясын құру, мақсатты басқаруды орнату.
Мазмұны:Қызметкерлердің әлеуетін толығымен зерттеп, қызметкерлерді мансаптық жоспарлау, қызметкерлерді құрметтеу, материалдық ынталандыру және рухани ынталандыру, қызметкерлер мен жеке тұлғалардың жеңіске жетуіне назар аудару, олардың өсуі мен мүмкіндіктерін қамтамасыз ету үшін жауапкершілікті өз мойнына алу.
Корпоративтік рух
Табысқа жету үшін күрес:алға қарай кез келген қиындықтарға қарсы күресуге, алға қарай жүруге, алға жылжу, жел мен толқындармен жүру.
Арнау және міндеттеме:Өзіміздің лауазымдарымызды құрметтеу және өз жұмысымызды жақсы көр. Біздің міндеттерімізге адал және өз жұмысымызды жақсы орындау үшін көп жұмыс істеді. Өз жұмысымызбен мақтанады.
Қиындық кезінде бірге тартыңыз:Қандай жағдай туындаса, біз қиындықтарды жеңу үшін бірге тұрамыз.
Жарқын құру үшін бірге жұмыс жасаңыз:Керемет кәсіпорынды құру үшін қызметкердің даналығын және күш-қуат жинағын жинау.
Корпоративтік мақсат
Әдемі өндіріс пен өмір сүру ортасын құру.
Керемет қызметкерлерді дамыту.
Жоғары сапалы өнімді өндіру.
Қанағаттанарлық қызмет көрсету.
